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Accompagnement des managers à la préparation d'un entretien managérial difficile

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Date limite (DLRO)

09 juillet 2026 à 12h00

Il reste 26 jour(s)

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Acheteur

c8v

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description Résumé de l'AAPC

L’objet du marché porte sur une prestation intellectuelle ayant pour but d’aider des managers à développer des compétences spécifiques en anticipation d’un entretien managérial (entretien annuel ou autre). Ces compétences peuvent être : ajustement de la posture, capacité à délivrer un message, réaliser un feedback, développer son assertivité… Il s’agit d’un format court et agile permettant de dénouer des situations qui présentent un degré variable de complexité :
- Très complexe demandant un appui d’un coach expert
- Sensible permettant un appui et un regard externe et complémentaire aux actions RH internes

auto_awesome Résumé IA du RC

info

Ce résumé a été généré par intelligence artificielle à partir du Règlement de Consultation. Il peut contenir des inexactitudes — consultez toujours les documents originaux.

target Objet du marché

• Nature de la prestation : Accompagnement des managers à la préparation d'un entretien managérial difficile.
• Forme de l'accord-cadre : Accord-cadre unique non décomposé en lots, fractionné à bons de commande selon les besoins.
• Exécution des prestations : Les prestations sont exécutées par l’émission de bons de commande successifs précisant la nature et la quantité des prestations demandées.
• Attribution : L'accord-cadre sera conclu avec un seul opérateur économique.

checklist Candidature et critères

• Conditions de candidature : Les candidats doivent justifier de leur aptitude professionnelle, capacité économique, financière, technique et professionnelle, et fournir les documents requis tels que déclaration sur l'honneur, habilitation du mandataire en cas de groupement, déclaration de sous-traitance le cas échéant.
• Documents à fournir pour l'offre : Contrat Unique complété et signé électroniquement, décomposition du prix global forfaitaire, note méthodologique ou mémoire technique selon le cadre imposé.
• Critères d'attribution pondérés : Prix des prestations 35 %, démonstration des compétences 40 %, qualité de la méthodologie 15 %, qualité de la démarche RSE 10 %.
• Variantes : Variantes libres non autorisées.

folder_open Pièces à fournir

draft Déclaration sur l'honneur draft Habilitation mandataire draft Déclaration de sous-traitance draft Contrat Unique draft Décomposition du prix draft Mémoire technique

balance Critères d'attribution

Critère	Pondération
Prix des prestations	35/100
Démonstration des compétences	40/100
Qualité de la méthodologie	15/100
Qualité de la démarche RSE	10/100

event_upcoming Dates et vigilance

• Date limite de remise des offres : 09 juillet 2026 à 14h00 (heure de Paris).
• Délai de validité des offres : 180 jours à compter de la date limite de remise de l’offre finale.
• Modalités de remise des offres : Remise électronique via la plateforme https://www.marches-publics.gouv.fr/ avec signature électronique conforme aux normes eIDAS ou équivalentes.
• Négociation et sélection : Après analyse, 3 candidats seront sélectionnés pour négociation éventuelle, puis attribution à l’offre économiquement la plus avantageuse.

engineering Résumé IA du CCTP 2 crédits

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TIP-2026-0227 DCE.zip

Pièce du dossier · 1.47 MB

description

TIP-2026-0227 RC.pdf

Règlement de consultation · 356 KB

description

Dossier de Consultation des Entreprises

Disponible sur le profil acheteur

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info Informations complémentaires

Référence du marché

tag TIP-2026-0227

Code CPV principal

category 79414000 — Services de conseil en gestion des ressources humaines

Niveau de publication

public 🇫🇷 National formalisé (FNS)

Nombre de lots

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