Date limite (DLRO)
27 mai 2026 Ă 10h00
Il reste 37 jour(s)
Montant estimé
500,000 €
RĂ©gion Occitanie
68423
22 boulevard du Maréchal Juin, 31406 Toulouse
DELGA Carole
0561335050
marches.publics@laregion.fr
La
Services généraux des administrations publiques
2026-TIC-0044
ACQUISITION D'UNE SOLUTION DE GESTION DES EMPLOIS DU TEMPS ET DU TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS REGIONAUX DES LYCEES ET DES CREPS
Les prestations sont réglées par des prix unitaires et forfaitaires.
Processus de gestion des emplois du temps et du temps de travail des Agents Régionaux des Lycées et des CREPS dans son intégralité : de la préparation des plannings par le manager de proximité de l'agent, en passant par le suivi et contrôle des heures réalisées dans le respect du règlement des temps de travail, jusqu'à la gestion des périodes d'astreinte et de permanence.
Les objectifs du passage d'une solution non centralisée à une gestion des emplois du temps et du temps de travail centralisé sont :
· Simplification du process (pour les managers de proximité de chaque établissement et les gestionnaires RH) ;
· Gain de temps ;
· Accès facilité et centralisé pour les managers de proximité de chaque établissement et les gestionnaires RH ;
· Confidentialité des données et gestion des droits d'accès selon le profil de chaque utilisateur ;
· Amélioration du suivi des plannings et des temps de travail ;
· Exploitation des données et alertes par rapport à des contrôles en lien avec le règlement des temps de travail
Services
72268000
72268000
FRJ23
Procédure ouverte
2026-05-27+02:00 Ă 12:00:00+02:00
Non financé par l'UE
5 mois
Obligatoire
Conditions de performance
36 mois
Les prestations sont réglées par des prix unitaires et forfaitaires.
Processus de gestion des emplois du temps et du temps de travail des Agents Régionaux des Lycées et des CREPS dans son intégralité : de la préparation des plannings par le manager de proximité de l'agent, en passant par le suivi et contrôle des heures réalisées dans le respect du règlement des temps de travail, jusqu'à la gestion des périodes d'astreinte et de permanence.
Les objectifs du passage d'une solution non centralisée à une gestion des emplois du temps et du temps de travail centralisé sont :
· Simplification du process (pour les managers de proximité de chaque établissement et les gestionnaires RH) ;
· Gain de temps ;
· Accès facilité et centralisé pour les managers de proximité de chaque établissement et les gestionnaires RH ;
· Confidentialité des données et gestion des droits d'accès selon le profil de chaque utilisateur ;
· Amélioration du suivi des plannings et des temps de travail ;
· Exploitation des données et alertes par rapport à des contrôles en lien avec le règlement des temps de travail
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| Lot | Intitulé | CPV | Montant est. |
|---|---|---|---|
| 00 | ACQUISITION D'UNE SOLUTION DE GESTION DES EMPLOIS DU TEMPS ET DU TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS REGIONAUX DES LYCEES ET DES CREPS | 72268000 — Services de fourniture de logiciels | 500,000 € |