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Gestion de la paie pour l’Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP)

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Date limite (DLRO)

16 juin 2026 à 10h00

Il reste 3 jour(s)

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Acheteur

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description Résumé de l'AAPC

Gestion de la paie pour l’Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP)

auto_awesome Résumé IA du RC

info

Ce résumé a été généré par intelligence artificielle à partir du Règlement de Consultation. Il peut contenir des inexactitudes — consultez toujours les documents originaux.

target Objet du marché

• Nature de la prestation : L’ERAFP souhaite confier à un prestataire de services la gestion de la paie pour les agents de droit public, les stagiaires et les apprentis qu’il emploie.
• Périmètre géographique : Le marché concerne l’Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique situé à Paris, 12 rue Portalis, CS 40007, 75 381 Paris Cedex 08.
• Forme du marché : Le marché est un accord-cadre exécuté par voie d’émission de bons de commande, passé dans le cadre d’une procédure adaptée.
• Montant estimé : Le marché porte sur un montant inférieur à 140 000 € HT.

euro

Jusqu'à 140 000 € HT

checklist Candidature et critères

• Forme de candidature : Les candidats peuvent se porter candidats sous forme de groupement, chaque membre devant fournir les justificatifs demandés sauf la lettre de candidature fournie en un seul exemplaire.
• Pièces à fournir pour la candidature : Les candidats doivent fournir une lettre de candidature (formulaire DC1), une déclaration du candidat (formulaire DC2), le pouvoir des personnes habilitées à engager le candidat, et une attestation d’assurances en responsabilité civile.
• Contenu de l’offre : L’offre doit comporter l’acte d’engagement, l’annexe financière, un mémoire technique détaillant la solidité financière, références, équipe dédiée, modalités de traitement des demandes, conformité réglementaire, sécurité des données, logiciel de paie utilisé, solution de coffre-fort numérique, modalités d’accompagnement au démarrage, et mesures environnementales.
• Critères d’attribution pondérés : Les critères sont : solidité financière et taille des équipes (5 %), valeur technique de l’offre (55 %), coût de la prestation (30 %), performance environnementale du service (10 %).

folder_open Pièces à fournir

draft DC1 draft DC2 draft Attestation d’assurances draft Acte d’engagement draft Annexe financière draft Mémoire technique

balance Critères d'attribution

Critère	Pondération
Solidité financière et taille des équipes	5 %
Valeur technique de l’offre	55 %
Coût de la prestation	30 %
Performance environnementale du service	10 %

event_upcoming Dates et vigilance

• Date limite de remise des offres : Le 16 juin 2026 à 12 heures (heure de Paris).
• Visite et variantes : La présentation de variantes n’est pas autorisée dans le cadre de la consultation.
• Questions et réponses : Les questions doivent être posées par voie électronique avant le 8 juin 2026 à 12 heures, les réponses seront publiées au plus tard le 9 juin 2026 à 20 heures.
• Durée de validité des offres : Les offres doivent être maintenues pendant un délai minimum de huit mois calendaires à compter de la date limite de réception des offres.

engineering Résumé IA du CCTP 2 crédits

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DCE.zip

Pièce du dossier · 235 KB

description

26 RC MAPA PYE 2026-03.pdf

Règlement de consultation · 840 KB

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Dossier de Consultation des Entreprises

Disponible sur le profil acheteur

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info Informations complémentaires

Référence du marché

tag PYE_2026_03

Code CPV principal

category 79631000 — Services du personnel et des salaires

Niveau de publication

public 🇫🇷 National formalisé (FNS)

Nombre de lots

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