Date limite (DLRO)
07 octobre 2026 Ă 14h00
Il reste 21 jour(s)
Montant estimé
888,000 €
RĂ©gion Normandie
78336
Abbaye aux Dames, 14035 Caen
MORIN Hervé
0231069898
sdm-caen@normandie.fr
La
Services généraux des administrations publiques
2026-FCS-DARH-0106
Plan de développement des compétences des managers des sites administratifs et des lycées de la Région Normandie 2027-2030 - 6 lots
Le plan de développement des compétences managériales 2027-2030 s'inscrit dans une logique d'amélioration continue et d'adaptation aux enjeux de la collectivité. Il est conçu comme un dispositif de professionnalisation visant à soutenir durablement l'évolution des pratiques managériales et l'accompagnement des transformations de la collectivité.
La réflexion, quant à ce plan, s'inscrit dans un contexte de :
- Projets stratégiques nécessitant un travail d'analyse, de co-construction et d'appropriation collective (ex : projet GPEEC, charte managériale, audit climat social…).
- Evolution des politiques publiques (PRIC, contractualisation DTPR, DMI, fonds européens et des moyens budgétaires.
Ces projets et évolutions se situent au coeur du fonctionnement de la collectivité : ils engagent à la fois les perspectives d'évolution des métiers et les pratiques des managers, qui devront accompagner au quotidien les transitions organisationnelles, numériques, environnementales et sociétales
Services
80511000
80511000
FRD11
Procédure ouverte
2026-10-07+02:00 Ă 16:00:00+02:00
6
6
Non financé par l'UE
5 mois
Obligatoire
Conditions de performance
12 mois
Le plan de développement des compétences managériales 2027-2030 s'inscrit dans une logique d'amélioration continue et d'adaptation aux enjeux de la collectivité. Il est conçu comme un dispositif de professionnalisation visant à soutenir durablement l'évolution des pratiques managériales et l'accompagnement des transformations de la collectivité.
La réflexion, quant à ce plan, s'inscrit dans un contexte de :
- Projets stratégiques nécessitant un travail d'analyse, de co-construction et d'appropriation collective (ex : projet GPEEC, charte managériale, audit climat social…).
- Evolution des politiques publiques (PRIC, contractualisation DTPR, DMI, fonds européens et des moyens budgétaires.
Ces projets et évolutions se situent au coeur du fonctionnement de la collectivité : ils engagent à la fois les perspectives d'évolution des métiers et les pratiques des managers, qui devront accompagner au quotidien les transitions organisationnelles, numériques, environnementales et sociétales
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Règlement de consultation
Règlement de consultation · 380 KB
Dossier de Consultation des Entreprises
Disponible sur le profil acheteur
| Lot | Intitulé | CPV | Montant est. |
|---|---|---|---|
| 01 | Plan de développement des compétences managériales : prise de poste et déclinaison des ambitions de la charte managériale - SITES ADMINISTRATIFS | 80511000 — Services de formation du personnel | 136,000 € |
| 02 | Plan de développement des compétences managériales : postures et outillage opérationnel de la charte managériale - SITES ADMINISTRATIFS | 80511000 — Services de formation du personnel | 68,000 € |
| 03 | Plan de développement des compétences managériales : prise de poste et dynamique d'équipe - LYCEES | 80511000 — Services de formation du personnel | 136,000 € |
| 04 | Plan de développement des compétences managériales : posture personnelle et outillage opérationnel - LYCEES | 80511000 — Services de formation du personnel | 68,000 € |
| 05 | Actions de développement des compétences des managers et d'accompagnement des transformations managériales - offre à la demande : dispositifs collectifs et collaboratifs - sites administratifs | 80511000 — Services de formation du personnel | 400,000 € |
| 06 | Actions de développement des compétences des managers et d'accompagnement des transformations managériales - offre à la demande - Inspiration et ouverture - sites administratifs et Lycées | 80511000 — Services de formation du personnel | 80,000 € |