Dispositif de développement des cadres de SNCF Réseau
description Objet du marché
L’école SUP’RESEAU, plus ancienne école du groupe SNCF, forme en interne chaque année 18 cadres ; les futurs directeurs d’établissement de SNCF RESEAU.
SUP’RESEAU a en charge la conception, l’animation et le pilotage du dispositif de montée en compétences de ces cadres de SNCF Réseau. Pour ce faire, l’école s’appuie sur l’expertise d’un prestataire afin de :
- créer puis mettre en œuvre 85% des modules de formation en veillant à leur articulation organisationnelle et pédagogique avec ceux qui sont à la charge de SUP’RESEAU (environ 15% du dispositif global),
- définir les méthodes d’évaluation des modules et de certification globale,
- superviser pédagogiquement les stages de fin d’étude,
- participer aux moments forts de chaque promotion (jury national de sélection, présentations orales des promotions, remise des diplômes).
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L’école SUP’RESEAU, plus ancienne école du groupe SNCF, forme en interne chaque année 18 cadres ; les futurs directeurs d’établissement de SNCF RESEAU.
SUP’RESEAU a en charge la conception, l’animation et le pilotage du dispositif de montée en compétences de ces cadres de SNCF Réseau. Pour ce faire, l’école s’appuie sur l’expertise d’un prestataire afin de :
- créer puis mettre en œuvre 85% des m…
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