Formation du personnel
description Objet du marché
Cet accord-cadre de formation s’inscrit dans la politique de développement des compétences menée par la Direction des Ressources Humaines – Pôle Développement RH, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et le plan de formation pluriannuel.
Résumé IA et analyse du marché
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view_agenda Allotissement (8 lots)
01 Compétence numériques, intelligence artificielle et protection des données Actif expand_more
Cet accord-cadre vise à renforcer la maîtrise des outils numériques dans un contexte professionnel en constante évolution afin d’améliorer l’efficacité, la collaboration et la sécurité dans les usages professionnels. Cet accord-cadre vise également à sensibiliser les agents aux enjeux liés à l’intelligence artificielle.
02 Responsabilité Sociétale des Organisation (RSE), transition écologique et inclusion Actif expand_more
Cet accord-cadre vise à sensibiliser les agents aux enjeux sociaux et environnementaux, à favoriser des pratiques professionnelles durables, responsables et respectueuses de chacun. Les formations devront favoriser la mise en œuvre d’actions concrètes au sein des services, avec des indicateurs de progression environnementale et sociale.
03 Compétences relationnelles et communication professionnelle Actif expand_more
Cet accord-cadre a pour objectif de renforcer les compétences individuelles et collectives en matière de communication, de gestion de soi et de coopération, afin de renforcer la qualité des relations de travail et de favoriser un climat professionnel serein et constructif.
04 Management, conduite d’équipe et gestion de projet Actif expand_more
Cet accord-cadre a pour objectif d’accompagner les personnels exerçants ou appelés à exercer des fonctions d’encadrement dans le développement de leurs compétences managériales, de conduite d’équipe et de gestion de projet, afin de favoriser une organisation efficace et collaborative des activités.
05 Santé, sécurité et prévention au travail Actif expand_more
Cet accord-cadre a pour objectif de garantir la santé et la sécurité des agents en développant leurs compétences en prévention des risques professionnels et en promotion du bien-être au travail.
06 Langues étrangères et langue des signes Actif expand_more
Cet accord-cadre a pour objectif de développer les compétences linguistiques des agents dans des contextes professionnels variés. Les formations incluront un positionnement initial et final permettant d’évaluer la progression linguistique.
07 Accueil et relation aux usagers Actif expand_more
Cet accord-cadre a pour objectif de renforcer les compétences des agents dans la relation avec les usagers, en consolidant leurs pratiques d’accueil, de communication et de gestion des situations sensibles.
08 Evolution professionnelle, mobilité et préparation aux concours Actif expand_more
Cet accord-cadre a pour objectif d’accompagner les agents dans leur évolution et leur mobilité professionnelles, en leur apportant les outils nécessaires à la réussite des concours, à la valorisation de leur parcours et à une meilleure compréhension de leur environnement administratif. Ces actions s’inscrivent dans la politique de valorisation des parcours professionnels et d’accompagnement à la …
Documents de consultation (DCE)
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