Prestations de formation pour le compte du GHT D'ARMOR
description Objet du marché
L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande.
Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée.
Les prestations sont réglées par des prix unitaires.
Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent les options (prestations similaires et reconductions).
Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent la totalité des périodes de reconduction.
Organisation de prestation de formation pour les personnels des établissements du GHT d'ARMOR
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article Avis de marché complet
account_balance Acheteur
- Nom
- CH de Saint-Brieuc/Paimpol/Tréguier - Etablissement support du GHT d'ARMOR
- SIRET
- 57261
- Adresse
- 10, rue Marcel Proust, 22027 Saint-Brieuc
- Contact
- Madame la Directrice
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description
Objet du marché
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- Référence
- 26A202
- Intitulé
- Prestations de formation pour le compte du GHT D'ARMOR
- Description
-
L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande. Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les prestations sont réglées par des prix unitaires. Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent les options (prestations similaires et reconductions). Les montants estima...
L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande.
Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée.
Les prestations sont réglées par des prix unitaires.
Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent les options (prestations similaires et reconductions).
Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent la totalité des périodes de reconduction.
Organisation de prestation de formation pour les personnels des établissements du GHT d'ARMOR - Nature du marché
- Services
- CPV principal
- 79632000
- CPV additionnels
- 79632000
- Lieu(x) d'exécution (NUTS)
- FRH01
gavel
Procédure
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- Type de procédure
- Procédure ouverte
- Date limite de réception des offres
- 2026-05-05+02:00 à 12:00:00+02:00
- Nombre max de lots soumis
- 11
- Nombre max de lots attribués
- 11
checklist
Conditions
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- Financement UE
- Non financé par l'UE
- Validité des offres
- 4 mois
- Facturation électronique
- Obligatoire
- Conditions d'exécution
- Conditions de performance
- Durée du marché
- 12 mois
view_agenda
Lots (11)
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- Lot LOT-0001
- Analyse des pratiques professionnelles pour le secteur médico-social - CHSBPT
- Analyse des pratiques professionnelles pour le secteur médico-social - CHSBPT<br/>
- Lot LOT-0002
- L'évolution de l'hôpital : d'hier à aujourd'hui
- L'évolution de l'hôpital : d'hier à aujourd'hui<br/>
- Lot LOT-0003
- La communication thérapeutique dans les soins
- La communication thérapeutique dans les soins<br/>
- Lot LOT-0004
- Etre formateur interne occasionnel
- Etre formateur interne occasionnel<br/>
- Lot LOT-0005
- Acquérir de nouvelles compétences au service d'un exercice managérial multi-sites
- Acquérir de nouvelles compétences au service d'un exercice managérial multi-sites<br/>
- Lot LOT-0006
- Management responsable et éthique : manager pour améliorer la qualité de vie au travail de son équipe
- Management responsable et éthique : manager pour améliorer la qualité de vie au travail de son équipe<br/>
- Lot LOT-0007
- Contribuer à l'effectivité du consentement et des directives anticipées en renforçant l'information et la communication auprès des patients
- Contribuer à l'effectivité du consentement et des directives anticipées en renforçant l'information et la communication auprès des patients<br/>
- Lot LOT-0008
- Analyse des pratiques professionnelles à destination des assistantes sociales
- Analyse des pratiques professionnelles à destination des assistantes sociales<br/>
- Lot LOT-0009
- Gagner en efficacité et en impact dans ses écrits professionnels
- Gagner en efficacité et en impact dans ses écrits professionnels<br/>
- Lot LOT-0010
- Gestion du stress, des émotions et de l'agressivité à destination des Personnels d'accueil
- Gestion du stress, des émotions et de l'agressivité à destination des Personnels d'accueil<br/>
- Lot LOT-0011
- Optimisation de ses compétences humaines et relationnelles mieux travailler en équipe
- Optimisation de ses compétences humaines et relationnelles mieux travailler en équipe<br/>
balance
Voies de recours
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- Voies de recours
-
- Référé pré-contractuel prévu aux articles L.551-1 à L.551-12 du Code de justice administrative (CJA), et pouvant être exercé avant la signature du contrat. - Référé contractuel prévu aux articles L.551-13 à L.551-23 du CJA, et pouvant être exercé dans les délais prévus à l'article R. 551-7 du C...
- Référé pré-contractuel prévu aux articles L.551-1 à L.551-12 du Code de justice administrative (CJA), et pouvant être exercé avant la signature du contrat.
- Référé contractuel prévu aux articles L.551-13 à L.551-23 du CJA, et pouvant être exercé dans les délais prévus à l'article R. 551-7 du CJA.
- Recours pour excès de pouvoir dans un délai de deux mois à compter de sa notification,
- Recours de pleine juridiction ouvert aux tiers justifiant d'un intérêt lésé, et pouvant être exercé dans les deux mois suivant la date à laquelle la conclusion du contrat est rendue publique
view_agenda Allotissement (11 lots)
01 Analyse des pratiques professionnelles pour le secteur médico-social - CHSBPT Actif expand_more
Analyse des pratiques professionnelles pour le secteur médico-social - CHSBPT<br/>
02 L'évolution de l'hôpital : d'hier à aujourd'hui Actif expand_more
L'évolution de l'hôpital : d'hier à aujourd'hui<br/>
03 La communication thérapeutique dans les soins Actif expand_more
La communication thérapeutique dans les soins<br/>
04 Etre formateur interne occasionnel Actif expand_more
Etre formateur interne occasionnel<br/>
05 Acquérir de nouvelles compétences au service d'un exercice managérial multi-sites Actif expand_more
Acquérir de nouvelles compétences au service d'un exercice managérial multi-sites<br/>
06 Management responsable et éthique : manager pour améliorer la qualité de vie au travail de son équipe Actif expand_more
Management responsable et éthique : manager pour améliorer la qualité de vie au travail de son équipe<br/>
07 Contribuer à l'effectivité du consentement et des directives anticipées en renforçant l'information et la communication auprès des patients Actif expand_more
Contribuer à l'effectivité du consentement et des directives anticipées en renforçant l'information et la communication auprès des patients<br/>
08 Analyse des pratiques professionnelles à destination des assistantes sociales Actif expand_more
Analyse des pratiques professionnelles à destination des assistantes sociales<br/>
09 Gagner en efficacité et en impact dans ses écrits professionnels Actif expand_more
Gagner en efficacité et en impact dans ses écrits professionnels<br/>
10 Gestion du stress, des émotions et de l'agressivité à destination des Personnels d'accueil Actif expand_more
Gestion du stress, des émotions et de l'agressivité à destination des Personnels d'accueil<br/>
11 Optimisation de ses compétences humaines et relationnelles mieux travailler en équipe Actif expand_more
Optimisation de ses compétences humaines et relationnelles mieux travailler en équipe<br/>
folder_open Documents de consultation (DCE)
Dossier de Consultation des Entreprises
Disponible sur le profil acheteur