Prestations de recrutement et de management de transition de cadres hautement qualifiés pour accompagner la Société des grands projets.

La SGP souhaite pouvoir confier à des cabinets spécialisés en “management de transition” la recherche de cadres hautement qualifiés, ayant des compétences techniques et/ou managériales immédiatement opérationnelles au niveau attendu par la SGP, disponibles sans délais pour la réalisation de missions spécifiques nécessitant une capacité à cerner rapidement les enjeux d'une mission, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre un plan d'action dans un délai défini. Ces recrutements ont vocation à concerner deux types de profils : - Des cadres dirigeants ; - Des managers intermédiaires (“middle management”). La SGP doit pouvoir opter pour la mise en place d'une prestation de management de transition sur ces deux types de profils via un contrat de mise à disposition ou, le cas échéant, via un contrat à durée déterminée.