Tierce maintenance applicative (TMA) du progiciel HR Access pour le département des Bouches-du-Rhône

Le Département des Bouches-du-Rhône utilise le logiciel HR Access pour la gestion des données de ressources humaines et pour la gestion de la paie de ses agents. Ce logiciel permet à la fois : - De disposer des dernières évolutions règlementaires en matière de rémunération et de gestion des carrières, - De le faire évoluer pour tenir compte de demandes de personnalisation demandées par la Direction des Ressources Humaines, véritable maître d’ouvrage.

Les voies de recours ouvertes aux candidats sont les suivantes : Référé pré-contractuel prévu aux articles L.551-1 à L.551-12 du Code de justice administrative (CJA), et pouvant être exercé avant la signature du contrat. Référé contractuel prévu aux articles L.551-13 à L.551-23 du CJA, et pouvant être exercé dans les délais prévus à l'article R. 551-7 du CJA. Recours de pleine juridiction ouvert aux tiers justifiant d'un intérêt lésé, et pouvant être exercé dans les deux mois suivant la date à laquelle la conclusion du contrat est rendue publique.